۱. برای تحلیل بازار کار، توجه به عملکرد فصلی آن، ضروری‌ست. معمولا بازار کار در تابستان از نظر تعداد موقعیت‌های شغلی رونق بیشتری دارد؛ اما به‌دلیل شرایط کلان در تابستانی که گذشت شاهد افت فرصت‌های شغلی نسبت به تابستان گذشته و فصل بهار هستیم.

۲. تعداد فرصت‌های شغلی در تابستان 1404 نسبت به تابستان سال گذشته ۱۲٪ کاهش داشته است.

۳. میانگین حقوق آگهی‌شده برای مشاغل در تابستان 1404، نسبت به تابستان گذشته ۴۲٪ افزایش یافته است.

۴. شدت رقابت کارجویان برای فرصت‌های شغلی در بهار 1404، ۲۵٪ بیشتر از بهار سال گذشته بوده است.

۵. گروه‌های شغلی «کارگر» و «لجستیک، حمل‌ونقل و انبارداری» بیشترین رشد فرصت‌های شغلی نسبت‌ به تابستان گذشته را داشته‌اند و گروه‌های شغلی «روابط عمومی» و «مدیر محصول و مالک محصول» بیشترین کاهش تعداد فرصت‌های شغلی را نسبت به تابستان گذشته داشته‌اند.

۶. بیشترین افزایش حقوق نسبت به تابستان گذشته برای گروه‌های شغلی «مدیر محصول و مالک محصول» و «روابط عمومی» بوده است.

۷. بیشترین رشد رقابت میان کارجویان نسبت به سال گذشته، مربوط به گروه‌های «فروشنده و بازاریاب» ‌و «فروش و بازاریابی (سطوح مدیریت و کارشناسی)» بوده است.

۸. تعداد فرصت‌های شغلی استان‌های بزرگ، به‌طور کلی نسبت به سال گذشته کاهش یافته است. اما در استان‌های کوچک کاهش کمتر فرصت‌های شغلی نسبت به سال گذشته هستیم.

۹. بیشترین افزایش حقوق نسبت به تابستان گذشته مربوط به استان‌ «آذربایجان شرقی» بوده است و کمترین افزایش حقوق را استان «اصفهان» داشته است.

۱۰. رقابت میان کارجویان در اکثر استان‌ها نسبت به تابستان گذشته افزایش یافته است؛ بیشترین افزایش رقابت مربوط به استان «فارس» بوده است و استان «خراسان رضوی» شاهد کاهش رقابت بر سر فرصت‌های شغلی بوده است.